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Im Auftrag der Arbeitsverwaltungen betreiben wir an einigen Standorten Projekte zur sozialen Zeitarbeit. Hier stellen wir von uns ausgewählte Arbeit suchende Frauen und Männer befristet sozialversicherungspflichtig an. Nach einer Phase der Grundqualifizierung in unserem Hause vermitteln wir diese Mitarbeiter in ein Kurzpraktikum. Im Anschluss und bei beiderseitigem Einverständnis schließt MIKRO PARTNER dann mit dem Praktikumsbetrieb eine Vereinbarung zur vertiefenden Qualifizierung am Arbeitsplatz ab.
Für die produktiven Zeiten im Betrieb zahlt dieser an MIKRO PARTNER einen individuellen und unter Marktniveau liegenden Stundenlohn. Für die Differenz zum Lohn des Mitarbeiters bezieht MIKRO PARTNER öffentliche Zuschüsse von der Arbeitsverwaltung. |
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Regelmäßige Coachings sorgen für die notwendige Stabilisierung der Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters. Qualifizierungen werden nach Bedarf individuell abgestimmt und durchgeführt. Ziel ist die Direktanstellung in dem qualifizierenden Betrieb.
Mit diesem Projekt hat MIKRO PARTNER zusammen mit der Kreishandwerkerschaft des Kreises Plön ein bewährtes Modell zur passgenauen Integration von arbeitslosen Frauen und Männern in den ersten Arbeitsmarkt entwickelt und damit seit über 15 Jahren gleichbleibend hohe Erfolge vorzuweisen. |
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Für Arbeitgeber 